Re: Sumiller sí, sumiller no
Ver mensaje de Marco CcSiendo un tema más de RRHH que de vinos, creo que las opiniones de mis compañeros tienen mucho sentido. Si está realizando su trabajo correctamente, merece la pena dar formación al trabajador actual antes de contratar uno nuevo. Hay que tener en cuenta que en cualquier trabajo la parte "técnica", aun siendo muy importante en algunos casos, no es la única a considerar. La capacidad de trabajar en equipo, el compromiso... son factores que se deben valorar.