Premiar a los trabajadores con cerveza

11 respuestas
    #9
    Gemma Fuster
    en respuesta a Victor Gil

    Re: Premiar a los trabajadores con cerveza

    Ver mensaje de Victor Gil

    No sé....me gustaría más esta iniciativa entre semana, o que me inviten a una cerveza, pero en el bar! El viernes, en cuanto acaba el horario laboral, es hora de desconectar, por eso la gente se va a los bares. Si te la tomas en la oficina...cambia el asunto!

    #10
    Victor Gil
    en respuesta a Gemma Fuster

    Re: Premiar a los trabajadores con cerveza

    Ver mensaje de Gemma Fuster

    Supongo que lo que tratan con esta iniciativa justamente es cambiar ese concepto negativo acerca de la oficina jejeje. Ojalá bastara con esto para solucionar todos los problemas en una oficina! Pero bueno por algo se empieza

    #11
    Risi
    en respuesta a Gemma Fuster

    Re: Premiar a los trabajadores con cerveza

    Ver mensaje de Gemma Fuster

    Hombre, nosotros tenemos un horario laboral bastante laxo. ni fichamos a la entrada ni a la salida, y salvo que tengas reunion, si se te pegan demasiado las sabanas y un dia no apareces no pasa nada :-D

    #12
    Isa Ruiz
    en respuesta a Victor Gil

    Re: Premiar a los trabajadores con cerveza

    Ver mensaje de Victor Gil

    Es un punto positivo para la empresa y para sus trabajadores para crear un buen ambiente. Lo único que tomarlo en la empresa después de estar todo el día ahí metido...lo mejor es irse a algún bar cercano para cambiar de aires.
    De todas formas, la iniciativa es buena siendo la cerveza la protagonista :-)

Relacionados
  • Más leído
  • Más recomendado

- No hay entradas a destacar -

- No hay entradas a destacar -

Cookies en verema.com

Utilizamos cookies propias y de terceros con finalidades analíticas y para mostrarte publicidad relacionada con tus preferencias a partir de tus hábitos de navegación y tu perfil. Puedes configurar o rechazar las cookies haciendo click en “Configuración de cookies”. También puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón “Aceptar”. Para más información puedes visitar nuestra Ver política de cookies.

Aceptar