Seguramente habrá en el foro algún jurista que te podrá informar mejor que yo,

Seguramente habrá en el foro algún jurista que te podrá informar mejor que yo, no sé si en hostelería habrá algún tipo de convenio propio, me imagino que no, habrá que ver lo que dice el estatuto de los trabajadores al respecto. La lógica diría que deberías tener como permiso retribuido la asistencia a urgencias por el tiempo necesario e incluso el acompañamiento a un familiar de primer grado en urgencias, pero por desgracia la lógica hace mucho que no existe en el mercado laboral, así que…yo consultaría a ver qué dice el estatuto al respecto o a ver si hay por aquí algún abogado, que seguro que sí. Y de acuerdo con el compañero en cuanto al comportamiento de tu jefe…